3月20日至21日，宜昌交旅集團第一屆職工代表大會第二次全體會議在宜昌市委黨校勝利召開。會議全面總結了交旅集團2020年及“十三五”工作成績，科學提出了“十四五”總體要求和發展目標，安排部署了2021年主要任務及重點工作。市國資委黨委書記、主任吳正新，市總工會黨組書記、常務副主席皮祖武出席會議并講話。集團黨委書記、董事長殷俊出席會議并作總結講話。

會上，集團黨委副書記、總經理李剛代表集團經理層以《不待揚鞭自奮蹄，重整行裝再出發》為題作總經理工作報告，集團黨委副書記、工會主席梁宜作工會工作報告，集團黨委委員、總經理助理顏芳作2020年度財務決算及2021年度財務預算（草案）報告。來自基層一線的職工代表彭芳、康莉娟、李琳、吳鵬、劉治國緊緊圍繞班組建設、職工培訓、項目管理、整合營銷、安全生產五個主題向大會提交了職工代表建議提案。

吳正新代表市國資委黨委對交旅集團一屆二次職代會的勝利召開表示祝賀，并對交旅集團圍繞中心工作、聚焦主責主業，深入開展國企改革三年行動、推動國資國企高質量發展給予充分肯定。他說，交旅集團一屆二次職代會工作報告質量高、針對性強，充分體現了集團堅決貫徹落實市委、市政府決策部署的務實態度，展現了企業積極應對困難挑戰、推動高質量發展的堅定信心，彰顯了交旅人只爭朝夕、改革發展的責任擔當。在“十四五”開局之年，交旅集團黨委及廣大干部職工要繼續加強黨的全面領導，堅持以高質量黨建推動企業發展高質量。要緊扣戰略定位，聚焦主責主業，找準高質量發展的實施路徑。要緊盯防范債務風險，為高質量發展創造安全穩定環境。要繃緊廉潔自律這根弦，營造風清氣正的干事創業環境。

皮祖武首先代表市總工會祝賀交旅集團一屆二次職代會勝利召開，他說，在過去的2020年，交旅集團工會充分發揮組織特色和工會優勢，積極開展職工思想政治教育，健全完善服務保障體系，認真履行維權維穩職責，打造了一批特色鮮明、成效明顯的工會工作品牌，有效促進了企業和諧穩定發展。2021年，希望交旅集團工會組織要進一步把牢正確方向，加強職工思想引領。要進一步建強職工隊伍，引領職工建功立業。要進一步做實維權服務，提高職工生活品質。

殷俊代表交旅集團黨委對市國資委、市總工會長期以來對交旅集團的關心與支持表示感謝。他指出，要動員集團廣大干部職工進一步統一思想、凝聚共識，振奮精神、埋頭苦干，以“永遠爭第一、從未被超越”的精神追求，重整行裝再出發，全面開啟二次創業新征程，以實際行動和優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮。

殷俊緊緊圍繞“當前怎么看、未來怎么辦、現在怎么干、今年做什么、重點抓什么”五個方面，分析了國際環境、國內形勢、行業現狀，剖析了湖北省情、宜昌市情與國企改革要求、交旅發展困境，提出了交旅集團的目標愿景、發展定位、戰略規劃、產業布局、實施路徑，明確了2021年的發展目標、主要措施、重點工作，要求集團干部職工以打造三峽文旅龍頭、引領交通物流發展為己任，立足交通物流行業、聚焦文化旅游主業、打造健康休閑產業，遠眺十五年、干好這五年、奮斗每一年。他強調，站在“十四五”的新起點、開啟交旅二次創業的新征程，開局就是決戰、起步就要沖刺，集團上下要大力推進“1+1+N”改革體系，加速推動體系重構、制度重建、品牌重塑與流程再造，深入踐行“行、我行、我行動”企業價值觀，緊緊圍繞“干、比、搶、拼、闖”五個關鍵字，搶時間、搶機遇、搶要素，真抓實干、攻堅克難，比服務、比進位，提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵，闖出高質量發展新路，確保2021年開局漂亮、全年精彩。

在會上，集團與各子公司簽訂了《2021年度全面從嚴治黨責任書》《2021年度經營業績責任書》及《2021年度安全生產責任書》。會議還對2020年度的3個優勝單位、20個先進集體、39名先進工作者及4名扶貧先進個人、1名扶貧特別貢獻獎和5名交旅標兵進行了表彰。

集團領導吳兵、羅名然、陳啟紅、丁濤、魏東和來自生產經營一線、項目建設一線的職工代表、特邀代表、列席代表及先進勞模代表286人參加會議。