3月22日上午，公交集團召開貫徹落實交旅集團一屆二次職代會精神專題會暨“思想大解放、作風大整頓”工作推進會。

會議傳達學習了交旅集團一屆二次職代會會議精神，并結合職代會工作要求，對涉及到公交集團的工作任務進行了分解認領，同步下達集團公司各經營單位和職能部室KPI考核指標。

會議指出，對目標任務和重點工作逐項分解，落實到人，旨在高效推進2021年集團公司生產經營目標任務和各項重點工作，做到人人頭上有指標、肩上有責任。

會議要求，要主動融入大局，協同推進發展。各部門要深入學習一屆二次職代會精神，統一思想、凝聚共識，積極融入交旅大發展格局，協同高效推進各項工作，主動適應改革發展大環境。要找準發展定位，探究破局方向。進一步優化公交線網，更好地服務市民出行需求，努力實現主營業務可持續發展；深入探索新業態發展路徑，將公交資源優勢轉化為企業發展的內生動力。要明確目標任務，抓實具體工作。要認清當前面臨的挑戰，厘清發展思路，明確工作任務，強化績效考核，順利推動集團階段性工作按期完成。要強化效能監察，提高管理質效。結合集團年度重點工作任務和部門KPI指標執行情況，抓實效能監察，提高工作執行力和執行效率。

會議對“思想大解放、作風大整頓”專項行動下一階段工作任務作了安排部署。

會議強調，要統一思想、提高站位。要從全局和戰略的高度，充分認識到作風建設的重要性，各部門負責人要帶頭謀劃、牽頭研究，帶著干、領著干，真正把全員思想統一到作風整頓上來。要謀定快動、協同發力。要上下聯動、同頻共振，明確各環節的工作任務、主要措施、完成時限，逐項落實、形成合力，確保高質量完成階段工作任務。要刀刃向內、直面癥結。要從思想、作風、制度、流程、能力、效率多個維度，深入查找七個方面的突出問題，把問題找準、找全，不回避、不隱瞞，切實找出問題和不足，差距和短板。

集團經理層和所屬各部門負責人參加會議。