“你上班期間怎么瀏覽與工作無關的網頁？”“你的用餐盤中怎么還有少許剩菜剩飯？”“今日的疫情防控和消殺臺賬怎么記錄不詳實？”

近期，在宜昌交運集團各個辦公及生產經營場所，經常能看到戴著印有“流動監督崗”字樣紅袖章的“流動監督員”，他們由職工輪流擔任，每日在所在片區對工作紀律、規范著裝、環境衛生、食堂餐飲浪費、疫情防控等作風問題進行不定時巡查，對發現的問題當場反饋并督辦整改落實。

今年以來，為切實改進工作作風，貫徹交旅集團“思想大解放、作風大整頓”專項行動，大力整治“庸懶散浮拖”等作風頑疾，宜昌交運集團按照“工作區域相對集中，便于開展常態化巡查監督”原則，設立了26個“流動監督崗”，每天有52名左右的流動監督員開展工作作風巡查，巡查覆蓋各單位所有辦公區域及生產經營區域，涵蓋人員2800余人，是宜昌交運集團深入開展作風建設年的一個重要縮影?；顒娱_展以來，累計發現問題156個，督促整改落實156個，整改落實率達到100%，并處理相關人員102人次，下發通報19篇。

“流動監督崗”旨在通過“日常監督、全員監督”的方式，讓全體黨員干部和一線職工置身于“時時被提醒、處處被監督”的工作氛圍，在參與監督、接受監督的角色轉換中發現并改正自己長期存在的思想與作風等問題，讓企業作風建設取得實效，為企業高質量發展營造出風清氣正勁足的干事創業氛圍。