3月12日，宜昌三峽旅游度假區開發有限公司在楚塞樓召開“思想大解放 作風大整頓”專項行動動員會議，對“思想大解放 作風大整頓”專項行動進行再動員、再安排、再部署。公司黨總支書記、董事長宋鵬程出席會議并講話。

會議集中觀看了集團公司紀委暗訪短片，傳達學習了宜昌交旅集團“思想大解放、作風大整頓”專項行動動員會議精神，結合度假區公司實際，分析了面臨的形勢和任務，安排部署了專項行動相關工作。

會議指出，眼界決定境界，思路決定出路，作風建設永遠在路上。公司上下要堅定不移貫徹落實集團黨委安排部署，弘揚求真精神，崇尚真抓實干，堅定深化度假區公司改革發展的決心，增強履行職責擔當作為的自覺，全面提升政治判斷力、領悟力、執行力，以蓬勃向上和開拓進取的精神狀態，奮力開創度假區公司發展新局面。

會議強調，要樹立“解放思想永無止境”的理念，推動思想大解放。要深刻認識開展思想大解放、作風大整頓的重大意義，主動深學新思想，通過思想大解放增紅利、添動力。要從固步自封的狹隘思想的束縛中解放出來，進一步加快發展。要從因循守舊的本本思想的束縛中解放出來，進一步推動創新驅動發展。要從等靠要的依賴思想的束縛中解放出來，形成跨越趕超的良好氛圍。要秉持“作風建設久久為功”的韌勁，推進作風大整頓。要從領導帶頭抓起，公司領導班子和各部門負責人要從全局和戰略高度，充分認識加強作風效能建設的極端重要性，切實解決“四風”問題。要從榜樣引路抓起，要開展“效能示范崗”“勤政廉政標兵”創建和評選活動，樹立宣傳一批干事創業的先進典型，引領各部門爭一流、創品牌，引領廣大干部職工干事創業、創先爭優。要從反面警示抓起，通過曝光、剖析、追究等環節，對少數干部職工不敢負責、作風不正、執行不力、效率低下等突出問題，將從快從重處理。要堅持“一分部署九分落實”的導向，實現公司大發展。要振奮精神抓落實，要確定“對標”的公司，比有目標、學有行動、趕有措施，要“獎懲分明”激發干勁，要“關愛基層”激發熱情。要撲下身子抓落實。各級管理干部不要當“官老爺”，要到聽得見炮響的戰爭一線去，掌握第一手情況。要提高本領抓落實，全面推行職務和職稱（職級）并行的薪酬體系，鼓勵員工努力提高自身專業水平素養。

會議由公司黨總支副書記、工會主席李青主持，公司在家領導班子成員、全體黨員和班組長以上人員參加會議。