“思想和作風問題直接關系人心向背、關聯事業興衰、關乎交旅集團的生死存亡。我們要通過開展‘思想大解放、作風大整頓’專項行動，以思想破冰引領發展突圍，以作風整頓實現改革突破，以實事求是推動事業發展。”

3月6日，宜昌交旅集團黨委在市委黨校組織召開“思想大解放、作風大整頓”專項行動動員會。集團黨委書記、董事長殷俊出席會議并講話。集團黨委副書記、總經理李剛主持會議。

會議首先播放了集團紀委近期暗訪各子公司工作紀律、勞動紀律、辦文辦事、奢侈浪費等曝光視頻。集團黨委副書記、工會主席梁宜傳達了習近平總書記關于加強作風建設的重要講話精神和指示批示精神。集團黨委委員、紀委書記吳兵宣讀了《宜昌交旅集團“思想大解放、作風大整頓”專項行動實施方案》。

殷俊在講話中指出，2021年是交旅集團的作風建設年，集團上下要通過開展“思想大解放、作風大整頓”專項行動，著力解決當前存在的“庸、懶、散、浮、拖”及“各自為政、融合不夠”、“四風”與“微腐敗”等突出問題，迅速扭轉作風渙散、紀律松弛、標準不高、要求不嚴、人浮于事、戰斗力不強等被動局面，為交旅集團重整行裝再出發、全面開啟二次創業新征程提供堅強的思想政治和組織紀律保障。要以思想破冰引領發展突圍，以作風整頓實現改革突破，以實事求是推動事業發展，推動黨員干部和全體員工思想大解放、作風大轉變、狀態大提升，為集團市場化轉型和高質量發展營造氣正心齊的干事創業環境。

會議強調，作風建設永遠在路上。要求真、動真、較真。以求真務實的態度、壯士斷腕的決心，在機制、制度、流程上找問題，在能力、思想、作風上找問題，把問題查深找準摸透，追根溯源、見物見人。要有實招、實干、實效。找準病灶、切中要害，有的放矢抓整改。抓鐵有痕、踏石留印，躬身實干促發展。嚴明紀律、強化監督，改革行動見實效。要抓常、抓細、抓長。把作風建設時刻擺上位置、有機融入工作日常。要透過現象看本質，反復抓、抓反復，持之以恒打好作風建設的持久戰。

會議要求，要找準病灶、檢視病因、深挖病根，以市委巡察交旅集團為契機，堅決做好巡察整改“后半篇”文章，進一步破工作消極懈怠之冰、破思想觀念守舊之冰、破改革故步自封之冰、破對待職工感情冷漠之冰。要提高站位，將作風建設作為檢驗政治能力的“試金石”；要勇于擔當，將作風建設作為助推干事創業的“加速器”；要務實重行，將作風建設作為淬煉為民情懷的“大熔爐”。

會議號召，集團上下要以警醒促反省、下決心打決戰，以“永遠爭第一、從未被超越”的精神追求，深入踐行“行、我行、我行動”的企業價值觀，緊緊圍繞“干、比、搶、拼、闖”五個關鍵字，重整行裝再出發、全面開啟宜昌交旅二次創業的新征程。要干，埋頭苦干、真抓實干、科學巧干，唯實惟先、善作善成。要比，比服務、比進位、比貢獻，提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵。要搶，搶時間、搶機遇、搶要素，謀定后動，謀定快動，奮力“犇”跑。要拼，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，接最燙手的山芋、攻最難攻的碉堡，久久為功、不勝不休。要闖，思想破冰、改革破難、創新破局，打破思維定勢，闖出發展新路。

集團領導羅名然、陳啟紅、丁濤、顏芳、魏東，集團所屬二級子公司班子成員、集團本部中層干部，三級子公司主要負責人、關鍵崗位人員和研究生代表、青年人才代表、班組長代表及一線工人代表參加會議。